这些年一直有一些厂家因为经营不下去只好关门，但是有些企业却屹立不倒，我就在想是什么原因会导致这样的结果，我发现一个道理：那就是改革创新才是发展之道。 

 

　　振动筛厂家能否屹立不倒的生存下去是需要一个过程的，而面对如今的社会形势，如何把握呢? 

 

　　一、 兵马未动，粮草先行，企业想要发展就必须考虑到的你的员工，这是打仗的前提，也是竞争的开始。 

 

　　二、 业务是企业生存的根本，那么如何能拿到业务呢，十多年前业务是双脚跑出来的，后来是电话打出来的，然后是网络聊出来的，现在是客户自己找来的，如果你的企业能达到客户主动找你的地步，那说明你找到了正确的途径。 

 

　　三、 能别人所不能，是企业长久生存且傲视群雄的必要条件，在振动筛这个市场如果你能做到别人不能做的，那你肯定是市场的翘楚，你的品牌也会很快享誉整个振动筛市场。 

 

　　四、 企业文化对于大多数老板来说就是竖个牌子写上几句做人的道理，以此鼓励自己的员工，所谓企业文化是一个老板的素养，老板是企业文化的核心，老板才是一个企业文化的代表者，以老板为核心的企业文化, 公司的核心是产品,产品的核心是技术,技术的核心是人才,人才的核心是知识,知识的核心是文化，所以说经营企业就是经营企业文化。